En ese sentido el congreso persistirá en ampliar hasta el año 2021 la jubilación anticipada para personas que se encuentren desempleadas, ya que el REJA venció el 31 de diciembre del año pasado. Sin embargo el gobierno sostuvo que tal régimen fue creado como una medida temporal, y al ampliar el REJA sería la destrucción del sistema de pensiones.

Fuente: diario Gestión

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Para el caso del Decreto Ley Nº 19990, se dispone que tendrán derecho a la pensión la cónyuge o integrante sobreviviente de la unión de hecho del asegurado o pensionista fallecido, y el cónyuge o integrante de la unión de hecho inválido o mayor de 60 años de la asegurada o pensionista fallecida que haya estado a cargo de esta.

Respecto del Decreto Ley Nº 20530 se indica que el cónyuge o el integrante de la unión de hecho, sobreviviente inválido con derecho a pensión que requiera del cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de la vida, percibirá además una bonificación mensual, cuyo monto será igual a una remuneración mínima vital, siempre que así lo dictamine previamente una comisión médica de Essalud o del Ministerio de Salud.

Por último, para el caso del Decreto Legislativo Nº 1133, se dispone que también tendrán derecho a pensión el cónyuge o integrante sobreviviente de la unión de hecho. Del causante o pensionista fallecido.  

Fuente: diario El Peruano

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En el reglamento se considera como beneficiario final a los directores de las empresas, cuando no se identifique a ninguna persona natural con el control del 10% de la empresa, y siempre que ocupe un puesto administrativo superior, el cual se considera que corresponde al gerente general, gerencias o al directorio u órgano que encabece la estructura funcional o de gestión de la empresa. En el caso del directorio u órganos colegiados o similares, se establece que la información sobre el beneficiario final corresponde a cada uno de sus miembros.

Además, se precisa que se presumirá que existe un control directo de una empresa cuando la persona natural ejerza más de la mitad del poder de voto en los órganos de administración o dirección, o equivalente con poder de decisión en una empresa. En tanto, se presumirá que existe un control indirecto cuando una persona natural tenga la facultad de designar, remover o vetar a la mayoría de los miembros de los órganos de administración o dirección o su equivalente, entre otros.
Fuente: diario Gestión

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